最高管理者应按其规定的时间间隔，对组织的OH&S 管理体系进行评审，以确保体系的持续适用性、充分性和有效性。评审应包括对改善机会的评估，以及对包括OH&S 方针和OH&S 目标在内的OH&S 管理体系变更的需求。管理评审的纪录应予以保留。 　
　管理评审的输入应包括： 　　
(a) 内审的结果，以及组织应遵守的适用的法律法规和其他要求符合性评价的结果； 　　
(b)参与和协商的结果 　　
(c) 与外部相关方的相关沟通信息，包括投诉； 　　
(d) 组织的OH&S 绩效； 　　
(e) 目标与指标达成的程度； 　　
(f) 事件调查、纠正措施与预防措施的状态； 　　
(g) 先前管理评审的跟踪措施； 　　
(h) 形势的变化，包括与其OH&S 有关的法律法规和其它要求的发展； 　　(i) 改善的建议； 　
　管理评审的输出应与组织持续改善的承诺相一致，应包括有关下列事项可能修改的任何决定和措施： 　　
a) OH&S 绩效 　　b) OH&S 方针和目标 　　c) 资源 　　d) OH&S 管理体系其他要素。 　　管理评审的相关输出应可用于沟通与协商.