推动制造业高iso9000质量发展需多方发力

第一，构建制造业创新体系，培育高质量和动力引擎。

一是技术先进创新生态系统。加大科技成果转化的激励机制，促进科技成果转化为现实生产力；加强知识产权保护力度，保护创新企业合法权益；扩大新技术新产品市场空间，让创新企业有利可图。

二是加快建设产业关键共性技术平台，以国家制造业创新中心为支点，聚集重点行业搭建关键性技术研发和转化平台，增强关键环节和重点领域的创新能力。

三是鼓励企业加大基础研究投入，通过税收优惠、研发费用税前加计扣除等措施引导企业增加基础研究投入。

四是继续加大技术改造支持力度，全面提升产品技术、工艺装备、能效环保水平，实现重点领域向中高端的群体性突破。

第二，引导资金聚力制造业，提供高质量的资本支撑

   一是有效发挥现代金融对制造业的服务作用，积极引导资金流向新兴产业的高端环节，推动在重点领域、关键环节率先突破，带动产业结构迈向中高端；同时，引导资金支持传统产业进行技术改造，促进全产业链整体跃升。  廊坊9000一站式服务

   二是有效激活民间投资。一方面，要继续深入“放管服”改革，进一步降低准入门槛，增加市场透明度，增加民营企业自主决策权；另一方面，要引导民间投资投向产业链长的、增长前景好的领域，提高企业投资加报率，增强资本吸引力。

   三是进一步提升制造业利用外资水平。一方面，要加快推出新的外商投资负责清单，全面放开一般制造业，在汽车、船舶、飞机制造等行业分类型逐步取消外资股比限制，吸引更多外资流向高端制造行业；另一方面，要继续实施境外投资者境内利润再投资递延纳税，鼓励境外投资者将从中国境内企业运营获得的利润直接投资于鼓励类投资项目，持续扩大在华投资。  廊坊9000一站式服务

第三，优化产业人才供给，提供高质量人才资源

 一是增加产业人才供给。大力发展职业教育和培训，提高职业教育办学水平，将城镇化过程中释放的潜在劳动力引导纳入职业教育与培训，提高职业教育办学水平，将城镇化过程中释放的潜在劳动力引导纳入职业教育与培训体系中，将人力资源有效转化为人力资本；优化高等教育专业设置，围绕制造业十大重点领域，推进相关学科产、学、研合作机制建设，输出高质量创新型人才。

二是优化人才激励机制。要加大人才招引力度，通过“千人计划”等人才引进方案，吸纳海外高层次领军人才和创新创业人才；改革科研管理体制，强化研发及技术转化的激励作用，提高产业技术人才奖补力度。

三是弘扬优秀工业文化。培育以工匠精神、劳模精神为代表的工业精神，培育保护企业家精神，通过待遇驱动、发展前景驱动、情感驱动等多维度实现人才向实体经济回归。

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